相关推荐： 劳动法自愿离职有无工资 擅自离职扣多少钱 擅自离职扣多少工资 如果擅自离职是否可以扣除全部工资 劳动者擅自离职的法律后果有() 劳动者因拖欠工资离职 擅自离职怎么扣工资 劳动者未经批准擅自离职 劳动者离开用人单位有权索取什么 劳动者扣工资最高单次不得超过多少 员工擅自离职可以扣工资吗? 劳动者擅自离职的法律责任有哪些 劳动者擅自离职的扣款标准是什么 职工擅自离职 擅自离职的员工需要支付工资吗 擅自离职公司扣多少钱 劳动者伪造工资条犯法么 劳动者离职可以人走帐清吗 劳动者擅自离职的扣款标准是多少 员工擅自离职 劳动者被动离职赔偿标准 劳动者自行离职工资应该什么时候发 劳动者擅自离职怎么处理 擅自离职工资怎么结算 擅自离职最多扣多少钱 劳动者擅自离职给单位造成损失 擅自离职可以扣工资吗 劳动者威胁公司出具离职证明 员工擅自离职需要支付工资吗 用人单位可以扣工资吗 劳动者离职补偿的计算标准 劳动者旷工的法律规定
员工提出离职一般要提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资，下面是小编给大家带来的劳动者擅自离职的扣款标准，希望能够帮到你哟!
劳动者擅自离职的扣款标准
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.xmshow8.net/xuexi/1594061.html