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行政部门主管需要具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力;良好的内外部沟通协调能力，能够整合内外部资源，维护好内外关系。这次小编给大家整理了行政主管职责工作范围，供大家阅读参考。
行政主管职责工作范围篇1
1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;
2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;
3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管;
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